О предприятии

  • 02/09/2018

    Новый троллейбусный маршрут
    С 3 сентября начинает работать троллейбусный маршрут №29к «Северо-Чемской жилмассив — станция метро «Площадь Маркса». ...

  • 11/07/2018

    Новый сервис – сетевая поездка
    Вы можете воспользоваться новым сервисом - сетевая поездка на двух транспортных средствах по цене одной. ...

Профессиональные стандарты

  Приказ №503


Приказ №503


Приложение №1


 

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

План-график по внедрению профессиональных стандартов на период 2018-2019 годы



Наименование мероприятия Формы, методы реализации мероприятия Ответственные Срок исполнения мероприятия
I этап. Организационное обеспечение внедрения профессиональных стандартов по должностям и профессиям (2018 год)
1. Начало работы по внедрению профессиональных стандартов - создать локальный нормативный акт (приказ) об организации работы по внедрению профессиональных стандартов в организации на период 2018 - 2019 гг. рабочая группа,
Оболенинова Г.Н.
08.05.2018
2. Ознакомление работников с содержанием профессиональных стандартов, разъяснение новых терминов и требований довести информацию через:
- непосредственных руководителей (начальников отделов, служб и подразделений);
- размещение на стендах в организации, сайте организации
рабочая группа 11.05.2018
3. Определение списка профессиональных стандартов, подлежащих применению - провести отождествление наименования должностей по штатному расписанию и должностных инструкций работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов;
- составить таблицу соответствия должностей (профессий) по штатному расписанию, требующих корректировки в соответствии с требованиями профессиональных стандартов в части наименований;
- определить количество и наименование профессиональных стандартов, обязательных к применению в организации до конца 2018 года ;
- определить количество и наименование профессиональных стандартов, планируемых к применению в организации в 2019 году;
- составить таблицу с указанием количества профессиональных стандартов и численности работников по должностям (профессиям)
рабочая группа,
Знаемская Е.Н.,
Оболенинова Г.Н.
01.06.2018
предоставить в департамент транспорта и дорожноблагоустроительного комплекса мэрии города Новосибирска перечень:
- должностей (профессий) по штатному расписанию, требующих корректировки в соответствии с требованиями профессиональных стандартов в части наименований;
- профессиональных стандартов, подлежащих обязательному применению и планируемых к применению в 2018-2019 гг.
Директор,
Знаемская Е.Н.
по мере готовности
4. Внесение изменений в локальные нормативные акты для приведения их в соответствие профессиональным стандартам - составить план-график внесения изменений в локальные нормативные акты на 2018-2019 гг., в том числе:
- штатное расписание, в части наименования должности (профессии);
- положение об оплате труда, в части наименований должностей (профессий) и критериев качества работы;
- должностные инструкции, в части функциональных обязанностей
Директор,
рабочая группа,
Знаемская Е.Н.
15.06.2018
- трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) Директор,
Оболенинова Г.Н.
5. Разработка и реализация подтверждения работниками профессиональных квалификаций в соответствии с занимаемыми должностями по штатному расписанию - разработать и утвердить Положение о проведении аттестации персонала на соответствие занимаемой должности с учётом профессиональных стандартов;
- разработать план-график проведения аттестации персонала в соответствии с требованиями профессиональных стандартов в 2018 - 2019 гг.
рабочая группа,
Знаемская Е.Н.,
Оболенинова Г.Н.
02.07.2018
- предоставить в ДТиДБК мэрии города Новосибирска информацию о проделанной работе по внедрению профессиональных стандартов в организации Директор,
Знаемская Е.Н.
1 раз в полугодие:
за 1 полугодие
до 20.07.2018,
за 2 полугодие
до 25.01.2019.
II этап. Внедрение профессиональных стандартов по должностям (профессиям), по которым обязательно применение профессиональных стандартов (2018 год)
6. Подтверждение работниками профессиональных квалификаций в соответствии с занимаемыми должностями по штатному расписанию - оценить квалификацию работников на предмет соответствия требованиям профессионального стандарта посредством аттестации, в соответствии с план-графиком рабочая группа 30.11.2018
7. Определение потребности в профессиональной подготовке и/или дополнительной профессиональной подготовке (ДПП) на основе анализа квалификационных требований профессиональных стандартов и результатов аттестационной комиссии - определить численность работников, для которых необходима профессиональная подготовка и/или дополнительная профессиональная подготовка;
- составить смету затрат, необходимых на проведение профессиональной и/или дополнительной профессиональной подготовки в рамках бюджета организации на 2019 год и представить её в ДТиДБК для утверждения;
- составить план - график прохождения работниками организации профессиональной подготовки и/или дополнительного профессионального обучения на 2019 год;
- предоставить в ДТиДБК мэрии города Новосибирска потребность в профессиональной подготовке (ГГП) и/или дополнительном профессиональном образование (ДПО) на 2019 год
Директор,
рабочая группа,
Знаемская Е.Н.
15.12.2018
8. Реализация план-графиков прохождения работниками профессиональной подготовки и/или дополнительного профессионального обучения - реализовать планы профессионального развития тех сотрудников, у которых выявлен недостаточный уровень знаний и навыков Директор,
рабочая группа
01.07.2019
- предоставить в ДТиДБК мэрии города Новосибирска сводную информацию о проделанной работе по внедрению профессиональных стандартов в организации Директор,
Знаемская Е.Н.
1 раз в полугодие:
за 1 полугодие
до 20.07.2018,
за 2 полугодие
до 25.01.2019.
III этап. Внедрение профессиональных стандартов для остальных работников организации (2019 год)
9. Подтверждение работниками профессиональных квалификаций в соответствии с занимаемыми должностями по штатному расписанию - оценить квалификацию работников на предмет соответствия требованиям профессионального стандарта посредством аттестации, в соответствии с план-графиком рабочая группа 01.07.2019
10. Определение потребности в профессиональной подготовке (ПП) и/или дополнительной профессиональной подготовке (ДПП) на основе анализа квалификационных требований профессиональных стандартов и результатов аттестационной комиссии - определить численность работников, для которых необходима профессиональная подготовка и/или дополнительная профессиональная подготовка;
- составить смету затрат, необходимых на проведение профессиональной и/или дополнительной профессиональной подготовки в рамках бюджета организации на 2019 год и представить её в ДТиДБК для утверждения;
- составить план — график прохождения работниками организации профессиональной подготовки (ПП) и/или дополнительного профессионального обучения (ДПО) на 2019 год
Директор,
рабочая группа,
Знаемская Е.Н.
15.07.2019
- предоставить в ДТиДБК мэрии города Новосибирска потребность в профессиональной подготовке (ПП и/или дополнительном профессиональном образовании (ДПО) на 2019 год Директор,
Знаемская Е.Н.
11. Реализация план-графиков прохождения работниками профессиональной подготовки и/или дополнительного профессионального обучения - реализовать планы профессионального развития сотрудников, у которых выявлен недостаточный уровень знаний и навыков Директор,
рабочая группа
30.12.2019
- предоставить в ДТиДБК мэрии города Новосибирска сводную информацию о проделанной работе по внедрению профессиональных стандартов в организации Директор,
Знаемская Е.Н.
1 раз в полугодие:
за 1 полугодие
до 20.07.2019,
за 2 полугодие
до 25.01.2020.